Oppisopimuskoulutus
Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus.
Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Koulutus koostuu siis työnopetuksesta ja työssäoppimisesta työpaikalla sekä teoriaopinnoista oppilaitoksessa. Ammatillinen osaaminen hankitaan yhdistämällä käytäntö ja teoria: pääosa ammattiin ja työhön oppimisesta tapahtuu työtä tekemällä.
Opiskelija hankkii itse omatoimisesti työpaikan, jossa kouluttaminen tapahtuu.
Suurin osa oppisopimuksista solmitaan siten, että koulutuksesta kiinnostunut työtön tai työssä oleva ottaa yhteyttä työnantajaan oppisopimuksen aloittamiseksi. Oppisopimuskoulutukseen voivat hakeutua kaikki nuoret ja aikuiset (yli 15-vuotiaat, ei enää oppivelvollisuuden alaiset). Oppisopimuksen tekemiselle ei ole yläikärajaa.
Oppisopimuskoulutuksessa voi suorittaa perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja.
Valittavissa ovat lähes kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkinnot suoritetaan näyttökokein, jotka järjestetään koulutuksen aikana tai sen päätyttyä. Näyttökokeissa opiskelijan ammatillisia taitoja ja valmiuksia arvioidaan aidoissa tai aidon kaltaisissa työtilanteissa. Oppisopimuskeskus järjestää opiskelijalle maksuttoman tietopuolisen koulutuksen. Opiskelija maksaa tutkintomaksun, joka on 58,00 €.
Oppisopimuskoulutus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä.
Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, lisäksi työnantaja voi hakea työvoimatoimistosta palkkatukea työttömän työntekijän oppisopimuskoulutuksen aloittamiseen.
Pirkanmaan oppisopimuskeskus - lisää tietoa oppisopimuskoulutuksesta.