Työssäoppiminen on osa ammatillisen koulutuksen opintoja. Se on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa. Työssäoppiminen suunnitellaan opiskelijan aikaisemman kokemuksen, koulutuksen, suuntautuneisuuden pohjalta.

• Työssäoppiminen varmistetaan järjestämissopimuksella, joka on koulun ja työpaikan välinen määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva sopimus käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävästä koulutuksesta.

Ennen jaksoa tai välittömästi sen alussa opiskelija, ohjaava opettaja ja työpaikkaohjaaja laativat työssäoppimissopimuksen, jossa käydään läpi yksittäistä jaksoa koskevat asiat (mm. tavoitteet ja tehtävät, työ- ja työaikajärjestelyt sekä työturvallisuusnäkökohdat).

Työssäoppimista järjestetään, koska se helpottaa yrityksiä työntekijöiden hankinnassa ja perehdyttämisessä. Se myös parantaa ammatillisen koulutuksen laatua ja edistää opiskelijan työllistymistä.